تبحث العديد من الشركات عن اخصائيين الفرز والبحث بين آلاف المترشحين عن أشخاص ذوي مهارات وإمكانيات فريدة من نوعها حتى تتمكن من التحسين في جودة العمال. وعليه, تقوم الشركات بدورها بتعيين مدير اكتساب مواهب له القدرة والخبرة الكافية لانتقاء أفضل المهارات. ولكن حتى تتمكن من العمل في مثل مجال الاختصاص هذا, لابد أن تقوم بخلق سيرة ذاتية مناسبة تكشف عن كل هذه الصفات وتجعلك المرشح الاوفر حظا وتتفوق على وسائل التوظيف الحالية.
سنقدم لكم في هذا المقال وصفا مدققا لكيفية كتابة سيرة ذاتية تخطف الأنظار وتضمن لك وظيفة أحلامك.
قالب جاهز وقابل للتغيير
غالبا ما تتضمن قوالب السيرة الذاتية معلومات وأوصاف لخبرات ومهارات وإنجازات وظيفية محددة مما يخول لها مساعدة الباحثين عن عمل على طرح الأفكار حول ما يجب تضمينه في سيرتهم الذاتية وكيفية التعبير عن مؤهلاتهم بشكل فعال. كما ان بامكانها ان تلهم المترشح للإبداع عند صياغة السيرة الذاتية الخاصة به مما يساعده على التميز عن الآخرين.
بالفعل, يقدم موقعنا, مجموعة متنوعة من القوالب الجاهزة التي تسهل عملية خلق سيرة ذاتية للعديد من المجالات.
مدير اكتساب المواهب
رقم الهاتف:(0264) 662 05 87
العنوان البريد الإلكتروني:soniaismail@gmail.com
مقر الاقامة: أنقرة
الدولة: تركيا
رابط حساب Indeed
الهدف الوظيفي:
مدير اكتساب المواهب ذو سبع سنوات من الخبرة في قيادة الفريق عالية الاداء لاكتساب أفضل المواهب للمؤسسات. لي سجل حافل من تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف المبتكرة لتلبية احتياجات القوى العاملة. أبحث الآن عن دور قيادي صعب لدفع التمييز في التوظيف والمساهمة في النمو التنظيمي.
مجال الخبرة: مدير اكتساب المواهب
الخبرة العملية باختصار:
المسمى الوظيفي : مدير اكتساب المواهب
شركة: فورد لصناعة السيارات
2019- 2023
المهام المنجزة:
- قمت بقيادة وإدارة فريقا من عشرة موظفين و مختصين في اكتساب المواهب في دورة حياة التوظيف الكاملة.
- ساهمت في تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب التي تتماشى مع أهداف أعمال الشركة, مما أدى إلى 55% انخفاض في وقت التوظيف و 70 % زيادة في نوعية التعيينات.
- عملت على تنفيذ نهج قائم على البيانات للتوظيف ، باستخدام التحليلات ومؤشرات الأداء الرئيسية لتحسين عمليات التوظيف باستمرار.
- تعاونت مع رؤساء الإدارات وكبار القادة لتحديد الاحتياجات من الموظفين ومعالجة الفجوات في المواهب بشكل استباقي.
- أشرفت على مبادرات العلامات التجارية لأصحاب العمل لتعزيز سمعة الشركة ، مما أدى إلى زيادة بنسبة 30 ٪ في طلبات المرشحين.
- عقدت دورات تدريبية وتكوينية منتظمة لفريق اكتساب المواهب لتعزيز مهاراتهم واطلاعهم على اتجاهات الصناعة.
- قمت بإدارة علاقات البائعين ، والتفاوض على العقود ، ومراقبة أداء شركاء التوظيف الخارجيين.
- عملت على تطوير وإدارة الميزانية السنوية للإدارة ، وتحسين الإنفاق مع تحقيق أهداف التوظيف.
المسمى الوظيفي : مدير اكتساب المواهب
شركة: ضمان بنك تركيا
2018- 2019
المهام المنجزة:
- قدت فريقا من خمس موظفين متدربين ، ووفرت التدريب والتوجيه لتحسين أدائهم.
- ساهمت في تنفيذ نظام جديد لتتبع المتقدمين لتبسيط عملية التوظيف ، مما أدى إلى انخفاض في المهام الإدارية وتحسين تجربة المرشحين.
- قمت بتطوير والحفاظ على العلاقات مع تجمعات المواهب الخارجية ، بما في ذلك الجامعات والجمعيات الصناعية والشبكات المهنية.
- تعاونت مع مديري الموارد البشرية والتوظيف لتحديد متطلبات الوظيفة ، وإنشاء توصيف الوظائف ، وإنشاء عمليات المقابلة.
- قمت بإجراء مقابلات وتقييمات للمناصب التنفيذية والمتخصصة.
- قمت بتعيين أربع مهنيين ذوي التأثير العالي لأدوار رئيسية داخل المنظمة.
- عملت على تتبع وتحليل مقاييس التوظيف لتحديد مجالات التحسين وتنفيذ التغييرات وفقا لذلك.
التكوين العلمي:
- 2019: متحصل على شهادة ماجستير في إدارة الموارد البشرية من جامعة إسكي شهير عثمان غازي
- 2015: متحصل على بكالوريوس إدارة الأعمال من مدرسة أنقرة الثانوية للعلوم
الشهادات:
- المهنية في الموارد البشرية
- أخصائي توظيف معتمد
المهارات:
- استراتيجية اكتساب المواهب
- تحسين عملية التوظيف
- قيادة الفريق وتطويره
- العلامة التجارية لصاحب العمل
- تحليل البيانات والإبلاغ عنها
- إدارة الموردين
- إجراء المقابلات والتقييم
- نظم تتبع مقدمي الطلبات
- إدارة الميزانية
- مهارات التفاوض
المؤهلات الالكترونية:
- لدي خبرة تتجاوز العشر سنوات في استخدام برمجيات قوقل ومايكروسوفت و ويندوز
المراجع:
- السيد صالح وليد المدير التنفيذي لفورد لصناعة السيارات
البريد الالكتروني: salahwalid@outlook.com
الرقم: 0538 499 09 33 - السيدة سليمة باشطبجي رئيسة غرفة التوظيف بضمان بنك تركيا
البريد الالكتروني: salimabachtobji@yahoo.fr
الرقم: +904 461 948 522
قم بإنشاء سيرة مثالية خطوة بخطوة
معلوماتك الشخصية في السيرة الذاتية
من الجلي أن تبدأ سيرتك الذاتية بالتعريف عن نفسك فتقدم باسمك الكامل ، متبوعا بمعلومات الاتصال الخاصة بك ، بما في ذلك رقم الهاتف وعنوان البريد الإلكتروني الاحترافي ووسائل التواصل الاجتماعي. يمكنك أيضًا تضمين مكان اقامتك أي البلد الذي انت مستقر فيه أو الملف الشخصي الخاص بك على موقع لينكدين.
حاول أن تجعل معلوماتك الخاصة حرفية فيكون عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك يحمل إسمك لا غير وأن يكون رقم هاتفك محينا وصحيحا. لا تقدم معلومات حساسة مثل المعلومات البنكية الخاصة بك أو عنوان سكنك بالتحديد.
مدير اكتساب المواهب
رقم الهاتف:(0264) 662 05 87
العنوان البريد الإلكتروني:soniaismail@gmail.com
مقر الاقامة: أنقرة
الدولة: تركيا
رابط حساب Indeed
مدير اكتساب المواهب
رقم الهاتف:(0264) 662 05 87
العنوان البريد الإلكتروني:soniasoussou3274@gmail.com
مقر الاقامة: بغداد كاد./ إسكيلي كورونا ز أوشكسو ملائمة. رقم:10 د: 2
الدولة: تركيا
رابط حساب Instagram
خبرتك المهنية في سيرتك الذاتية
بالفعل تعتبر الخبرة المهنية الكبيرة ذات أهمية في السيرة الذاتية. لاشك ان هنالك فرق في الخبرة بين مدير اكتساب مواهب متدرب ومدير اكتساب مواهب آخر حديث التخرج. ولكن هذا لا يعني أن الأخير لا يملك فرصة في الحصول على عمل في مجال اختصاصه.
ان كانت لديك خبرة هامة في مجال اكتساب المواهب فلابد ان تظهر ذلك في قسم الخبرة المهنية. اذكر كل من المعلومات التالية:
- مجال الخبرة
- المسمى الوظيفي
- اسم الشركة التي عملت بها
- سنوات العمل
- المهام المنجزة أثناء عملك بالشركة
ان لم تكن لديك خبرة في مجال اكتساب المواهب لكونك خريجا جديدا, فيمكنك التركيز على الأعمال الخيرية التي قمت بها او يمكنك التركيز على قسم التكوين العلمي في المقابل.
الخبرة العملية باختصار:
المسمى الوظيفي : مدير اكتساب المواهب
الشركة: فورد لصناعة السيارات
2019- 2023
المهام المنجزة:
- قمت بقيادة وإدارة فريقا من عشرة موظفين و مختصين في اكتساب المواهب في دورة حياة التوظيف الكاملة.
- ساهمت في تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب التي تتماشى مع أهداف أعمال الشركة, مما أدى إلى 55% انخفاض في وقت التوظيف و 70 % زيادة في نوعية التعيينات.
- عملت على تنفيذ نهج قائم على البيانات للتوظيف ، باستخدام التحليلات ومؤشرات الأداء الرئيسية لتحسين عمليات التوظيف باستمرار.
- تعاونت مع رؤساء الإدارات وكبار القادة لتحديد الاحتياجات من الموظفين ومعالجة الفجوات في المواهب بشكل استباقي.
- أشرفت على مبادرات العلامات التجارية لأصحاب العمل لتعزيز سمعة الشركة ، مما أدى إلى زيادة بنسبة 30 ٪ في طلبات المرشحين.
- عقدت دورات تدريبية وتكوينية منتظمة لفريق اكتساب المواهب لتعزيز مهاراتهم واطلاعهم على اتجاهات الصناعة.
- قمت بإدارة علاقات البائعين ، والتفاوض على العقود ، ومراقبة أداء شركاء التوظيف الخارجيين.
- عملت على تطوير وإدارة الميزانية السنوية للإدارة ، وتحسين الإنفاق مع تحقيق أهداف التوظيف.
المسمى الوظيفي : مدير اكتساب المواهب
الشركة: ضمان بنك تركيا
2018- 2019
المهام المنجزة:
- قدت فريقا من خمس موظفين متدربين ، ووفرت التدريب والتوجيه لتحسين أدائهم.
- ساهمت في تنفيذ نظام جديد لتتبع المتقدمين لتبسيط عملية التوظيف ، مما أدى إلى انخفاض في المهام الإدارية وتحسين تجربة المرشحين.
- قمت بتطوير والحفاظ على العلاقات مع تجمعات المواهب الخارجية ، بما في ذلك الجامعات والجمعيات الصناعية والشبكات المهنية.
- تعاونت مع مديري الموارد البشرية والتوظيف لتحديد متطلبات الوظيفة ، وإنشاء توصيف الوظائف ، وإنشاء عمليات المقابلة.
- قمت بإجراء مقابلات وتقييمات للمناصب التنفيذية والمتخصصة.
- قمت بتعيين أربع مهنيين ذوي التأثير العالي لأدوار رئيسية داخل المنظمة.
- عملت على تتبع وتحليل مقاييس التوظيف لتحديد مجالات التحسين وتنفيذ التغييرات وفقا لذلك.
التكوين العلمي لمدير اكتساب المواهب وكيفية عرضه: الموارد البشرية
يعتبر التكوين العلمي لمدير اكتساب المواهب مهما للغاية إذ يمكنه من التعرف على المهارات اللازمة للمهنة إلى جانب تعلم أخلاقيات المهنة.
يجب أن يسلط قسم التعليم في السيرة الذاتية لمدير اكتساب المواهب الضوء على مؤهلاتك وشهاداتك الأكاديمية التي ترتبط ارتباطا مباشرا بمجال اكتساب المواهب والموارد البشرية. إليك نصائح حول كيفية كتابة هذا القسم بشكل فعال خطوة بخطوة:
- ابدأ بأحدث أو أعلى مستوى تعليمي لديك: ضع قائمة بمؤهلاتك التعليمية بترتيب زمني عكسي ، بدءا من أحدث درجة أو شهادة حصلت عليها. يتيح ذلك لأصحاب العمل رؤية تعليمك فترة انهائك لتعليمك ومدى حداثته.
- قم بتضمين الدرجة المكتسبة: حدد اسم الدرجة التي حصلت عليها على سبيل المثال ، بكالوريوس الآداب في الموارد البشرية ، ماجستير في إدارة الأعمال.
- اذكر اسم المؤسسة: اكتب اسم الجامعة أو الكلية أو المؤسسة التي حصلت فيها على شهادتك. قم بتضمين المدينة والولاية حيث توجد المؤسسة.
- قم بتضمين تاريخ التخرج أو التخرج المتوقع: اذكر الشهر والسنة التي تخرجت فيها أو تتوقع التخرج عندها. إذا لم تكن قد تخرجت بعد ، فاكتب “متوقع التخرج [شهر سنة].”
- المعدل التراكمي (اختياري): قم بتضمين المعدل التراكمي الخاص بك إذا كان مثيرا للإعجاب. إذا كان المعدل التراكمي الخاص بك عاديا فيمكنك حذفه. يمكنك تضمين مثل هذه المعلومات في رسالة التغطية أو بعد حصولك على مقابلة.
- الأوسمة والجوائز والدورات الدراسية ذات الصلة (اختياري): إذا تلقيت أي تكريم أكاديمي أو جوائز أو دورات دراسية مكتملة مرتبطة مباشرة باكتساب المواهب أو الموارد البشرية ، ففكر في ذكرها هنا. يمكنك أيضًا الحديث عنها عند قيامك بالمقابلة أو في رسالة التغطية.
في ما يلي مثال على كيفية عرض قسم التعليم للسيرة الذاتية لمدير اكتساب المواهب:
- 2019: متحصل على شهادة ماجستير في إدارة الموارد البشرية من جامعة إسكي شهير عثمان غازي
- 2015: متحصل على بكالوريوس إدارة الأعمال من مدرسة أنقرة الثانوية للعلوم
الوصف الوظيفي في السيرة الذاتية
قم بإنشاء قسم الوصف الوظيفي اي تلخص فيه كل المعلومات الاساسية التي تمثلك كمدير اكتساب المواهب.
مدير اكتساب المواهب ذو سبع سنوات من الخبرة في قيادة الفريق عالية الاداء لاكتساب أفضل المواهب للمؤسسات. لي سجل حافل من تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف المبتكرة لتلبية احتياجات القوى العاملة. أبحث الآن عن دور قيادي صعب لدفع التمييز في التوظيف والمساهمة في النمو التنظيمي.
حاول ان تحافظ على سيرتك الذاتية نظيفة وذات مظهر احترافي. استخدم عناوين واضحة ورؤوس الاقلام و أنماط وأحجام خطوط متناسقين طوال الوقت. استخدم المساحة البيضاء بشكل فعال لتحسين إمكانية القراءة لا تنسى ان تقوم بتدقيق سيرتك الذاتية بعناية للقضاء على أي أخطاء نحوية أو إملائية.
اعرض مراجعك قبل أن يطلبها صاحب العمل
تعتبر المراجع نقطة قوة لكل سيرة ذاتية مهما كانت. عندما تقوم بعرض مراجعك فإنك تريح صاحب العمل من عناء البحث عن تفاصيل الاتصال الخاصة بمدير عملك السابق او مدير كليتك.
اليك مثالا عن كيفية تضمين قسم المراجع في سيرتك الذاتية بحرفية:
- السيد صالح وليد المدير التنفيذي لفورد لصناعة السيارات
البريد الالكتروني: salahwalid@outlook.com
الرقم: 0538 499 09 33 - السيدة سليمة باشطبجي رئيسة غرفة التوظيف بضمان بنك تركيا
البريد الالكتروني: salimabachtobji@yahoo.fr
الرقم: +904 461 948 522
- السيد صالح وليد المدير التنفيذي لفورد لصناعة السيارات
البريد الالكتروني: salahwalid@outlook.com
الرقم: 0538 499 09 33
عنوان السكن: مركز بيليت سكوير أرضروم للأعمال د:30 - السيدة سليمة باشطبجي رئيسة غرفة التوظيف بضمان بنك تركيا
البريد الالكتروني: salimabachtobji@yahoo.fr
الرقم: +904 461 948 522
عنوان السكن: لوزان كاد. أساجي عزيزي ماه.
أهم المهارات الخاصة بمدير اكتساب المواهب
إن السيرة الذاتية المثالية هي تلك التي تعرض الكثير من المعلومات ولكن بطريقة ذكية واستخدام المساحة المتاحة. لذلك, فان المهارات تعد من الاعمدة الاساسية لأي سيرة ذاتية. عند تضمين المهارات في السيرة الذاتية احرص على أن تضمنها في مختلف أقسام السيرة الذاتية مثل قسم الخبرة المهنية والتكوين العلمي و الوصف الوظيفي الخ.
بامكانك ايضا إنشاء قسم مخصص لعرض مهاراتك مثل الاتي:
أهم المهارات:
- استراتيجية اكتساب المواهب
- تحسين عملية التوظيف
- الخبرة في التوظيف
- قيادة الفريق وتطويره
- العلامة التجارية لصاحب العمل
- تحليل البيانات والإبلاغ عنها
- إدارة الموردين
- التقييم وإجراء المقابلات
- نظم تتبع مقدمي الطلبات
- إدارة الميزانية
- مهارات الكتابة
- مهارات التفاوض
أسئلة مكررة
س: كيف يمكنني تخصيص سيرتي الذاتية لوظيفة معينة؟
ج: قم بتخصيص سيرتك الذاتية من خلال قراءة الوصف الوظيفي بعناية وتحديد المهارات والمؤهلات الأساسية المطلوبة للوظيفة. ثم أكد على تلك المهارات والخبرات ذات الصلة في سيرتك الذاتية. قد تحتاج إلى إعادة ترتيب أو إعادة كتابة أقسام معينة لتتماشى مع متطلبات الوظيفة.
س: هل من الضروري استخدام تنسيق السيرة الذاتية الزمني؟
ج: في حين أن التنسيق الزمني هو الأكثر شيوعا والأكثر استخداما ، إلا أنه ليس الخيار الوحيد. اعتمادا على ظروفك ، قد يكون تنسيق السيرة الذاتية الوظيفي أو المركب أكثر ملاءمة. يجب أن يتماشى اختيار التنسيق مع سجل عملك والوظيفة المحددة التي تتقدم لها.
