السيرة الذاتية الخاصة بمدير البرنامج: نصائح أغلى من الذهب

يعجز الكثيرون عن الحصول على وظيفة في مجال عملهم وذلك لعدم قدرتهم على كتابة سيرة ذاتية رابحة. خاصة بالنسبة لمدير البرنامج حيث يتطلب الحصول على عمل سيرة ذاتية مثالية.

تتطلب كتابة اي سيرة ذاتية  وخاصة سيرة مدير البرنامج إبراز مهاراتك وخبراتك وإنجازاتك بطريقة مميزة تجذب انتباه مدير التوظيف. سنقدم لكم هنا دليل كتابة السيرة الذاتية لمدير البرنامج خطوة بخطوة إذ سنتحدث عن:

مدير البرنامج السيرة الذاتية قالبا

يعرض هذا القسم قالبا جاهزا لسيرة ذاتية لمدير برنامج. نلاحظ في هذه السيرة كيفية تقسيمها إلى أجزاء مختلفة كل منها يعرض معلومات معينة. فنجد قسما لمعلومات الاتصال والملخص والخبرة المهنية والتكوين العلمي والمهارات والمراجع. تتميز هذه السيرة أيضا بكونها تراوح بين استعمال رؤوس الأقلام والفقرات القصيرة عند الحاجة مما يجعل المعلومات واضحة وسهلة القراءة والحفظ.

نقدم هنا قوالب و أمثلة أخرى عن سير ذاتية جاهزة لمدير الربنامج.

تفاصيل انشاء سيرة ذاتية لمدير منتج

تختلف مراحل كتابة السيرة الذاتية من شخص الى اخر فهناك من يرغب في البداية بقسم التعليم وهنالك من يرغب في الشروع بقسم الخبرة المهنية. مهما كان اختيارك, لا بد أن تكون سيرتك الذاتية منظمة وتعكس مهاراتك وقدراتك على أكمل وجه.

العنوان ومعلومات الإتصال في السير الذاتية

أبدأ سيرتك الذاتية بقسم لمعلوماتك الاتصال الخاصة بك يتضمن اسمك الكامل ومعلومات الاتصال مثل رقم الهاتف وعنوان البريد الإلكتروني. يمكنك ان تضيف معلومات اضافية اختيارية مثل حساباتك التي تساعد على التعريف بك على الوسائط الاجتماعية المهنية مثل موقع لينكد إن و انسايدر.

خبرتك المهنية أولا

يمكنك هذا القسم من الحديث عن تفاصيل تجربة العمل الخاصة بك ، مع التركيز على الأدوار والإنجازات الخاصة التي حققتها كمدير البرنامج في عملك السابق. حتى تتأكد من قسم الخبرة العملية الخاص بك متكامل, حاول أن تتضمن المعلومات التالية لكل منصب شغلته:

اليك مثالا عن كيفية صياغة قسم الخبرة المهنية لسيرة الذاتية لمدير برنامج:

مالذي يجعلك مدير برنامج مؤهل؟

يعتبر قسم التكوين العلمي القسم الثاني ذو قيمة هامة. لذلك لا بد أن تصوغ هذا القسم بطريقة جيدة لتحافظ على فعاليته في سيرتك الذاتية.

قم بتقديم تفاصيل حول خلفيتك التعليمية ، بما في ذلك الدرجات العلمية المكتسبة واسم المؤسسة وتاريخ التخرج وأي شهادات أو برامج تدريبية ذات صلة بمجال عملك كنت قد أكملتها

ان كنت لا تزال تزاول دراستك في إحدى الجامعات فحاول أن تذكر هذا التفصيل في سيرتك لعل صاحب العمل لا يرغب في تشغيل من ليس متفرغا تماما حتى تتجنب اي سوء تفاهم أو اضاعة وقت وجهد سدا.

نصيحة إضافية:

قم بتضمين أي أقسام إضافية ترى أنه من شأنها أن تعزز من قيمة ترشيحك لمنصب مدير البرنامج. بعض الأقسام التي يمكن إدراجها هي:

مدير البرنامج السيرة الذاتية والوصف الوظيفي

عادة ما يهمل المترشحون هذا القسم بتعلة أنه يكرر معلومات سبق ذكرها في السيرة الذاتية ولكن ذلك ليس صحيح تمام. يمكنك الملخص من تقديم بيان موضوعي يسلط الضوء على تجربتك وخبرتك وأهدافك المهنية كمدير برنامج. يمكنك تخصيص هذا القسم لتتناسب مع المتطلبات المحددة للوظيفة التي تتقدم لها. ما نعنيه بذلك هو أن تحاول أن تضمن أكبر عدد من الكلمات المفاتيح المستخرجة من إعلان الوظيفية و تكريسها عند إنشاء قسم الملخص او سيرتك بأكملها.

مدير برنامج حرفي وجدي أملك خبرة تتجاوز السبع سنوات في مجال إدارة البرامج. تألقت في عملي مع شركاتي السابقة إذ قمت بإدارة مجموعة من الموظفين البالغ عددهم 35 موظفا بشكل يومي وضمان رضا العملاء واقتراح أفكار لمفاهيم جديدة أو تطور المفاهيم القديمة وتحليل حاجة العميل واختيار الموردين وتصميم الحلول اللازمة. حققت نسبة رضاء تفوق الـ 95% على مر السنين مما خول لى الحصول على جائزة موظف السنة.

مدير برنامج محترف و مشكور من طرف قسم الموارد البشرية. تقلدت العديد من الوظائف وقمت بتحقيق انجازات باهرة. اشتغلت عبر الإنترنت لفترة طويلة و نجحت في تحقيق رضاء العملاء بشكل عام.

ما هو برنامج ATS؟

يشير مصطلح “ATS” إلى  برنامج تتبع المتقدمين وهو عبارة عن نظام إلكتروني ذكي يقوم بتتبع مقدم الطلب وتحديد ما إن كان مناسبا للوظيفة أم لا. في السنوات الاخيرة أصبح برنامج تتبع المتقدمين أحد أكثر البرمجيات المستخدمة من قبل الشركات والمؤسسات لإدارة عملية التوظيف وتتبع طلبات العمل.

تم تصميم برنامج تتبع المتقدمين  لتبسيط مهمة التوظيف وإدارة المتقدمين. يقوم الأخير بتوفير قاعدة بيانات مركزية لتخزين معلومات المرشح ، بما في ذلك السير الذاتية ورسائل التغطية التي سنتحدث عنها فيما بعد. تتيح هذه الطريقة لمديري التوظيف بتصفية المرشحين بناء على معايير محددة دون تكبد عناء قراءة السير الذاتية كلها.

تشمل الميزات الرئيسية لبرنامج تتبع المتقدمين تحليل السيرة الذاتية: يقوم النظام باستخراج المعلومات المهمة تلقائيا من السير الذاتية وخلق ترتيب معين لها من الأكثر توافقا مع طلب الوظيفية على الاقل توافقا.

قد يتساءل البعض عن كيفية عمل برنامج تتبع المتقدمين. الجواب بسيط: البحث عن الكلمات الرئيسية. يقوم مسؤولو التوظيف بادخال الكلمات الرئيسية أو المهارات المحددة التي يبحثون عنها في المرشح الأنسب. يقوم البرنامج بالبحث عن هذه الكلمات المفاتيح في السير الذاتية وتحديد أولئك الذين يتطابقون مع متطلبات الوظيفة.

المراجع أخيرا في السيرة الذاتية

إذا ما تمعنت النظر في السير الذاتية الاحترافية فستجد أن معظمها يحتوي على قسم مخصص للمراجع. فما هي المراجع ومن هم الذين يستحقون الذكر في هذا القسم؟ الجواب بسيط. المراجع هي المعلومات الخاصة بأشخاص يمكنهم أن يتحدثوا عن مهاراتك وإمكانياتك. يجب أن يكون قسم المراجع في آخر السيرة الذاتية ولا يجب أن يحتوي على معلومات حساسة وشخصية للأفراد. يجب أن يكون بوسع هؤلاء الاشخاص الحديث عنك بطريقة ايجابية ويمكن أن يكونوا زملاء في العمل او صاحب عملك السابق أو أستاذا درسك في الجامعة.

مهاراتك الفريدة في سيرتك الذاتية

يجب أن تكون السيرة الذاتية معرضا مجانيا لكل مهاراتك الأساسية ومجالات خبرتك التي لها علاقة بإدارة البرنامج.يمكنك ان تقسم مهاراتك إلى المهارات التقنية مثل منهجيات إدارة المشاريع  والتخطيط والميزانية  وإدارة المخاطر وإلى المهارات الشخصية مثل القيادة ، والقدرة على التواصل وحل المشكلات.

إليك قائمة بأهم المهارات التي لا بد ان يتحلى بها مدير البرنامج:

السيرة الذاتية ورسالة التغطية وجهان لعملة واحدة

ما الفرق بين السيرة الذاتية ورسالة التغطية؟

تعد كل من السيرة الذاتية ورسالة التغطية من أساسيات طلب الوظيفة ، ولكن كل منهما تخدم أغراض مختلفة وتحمل شكلا مميزا. في ما يلي أهم الاختلافات بين السيرة الذاتية ورسالة التغطية:

رسالة التغطية:

خطاب تغطية:

 أسئلة مكررة

كيف يتم اختيار المرشح المناسب للوظيفة؟

عادة ما يقوم صاحب العمل بقراءة السير الذاتية واختيار السيرة التي يراها تتماشى مع متطلبات الوظيفة. ولكن الان اصبحت  برنامج تتبع المتقدمين هي التي تختار السيرة المناسبة حسب الكلمات المفاتيح المتوافقة بين السيرة الذاتية واعلان الوظيفة.